Les jeunes, satisfaits ?

La satisfaction des jeunes… Notre priorité !

Nous désirons avant toute chose que l’expérience de chaque participant soit enrichissante et une source de satisfaction. Une enquête menée au sein des jeunes ayant bénéficié d’une mobilité Erasmus + nous montre que cet objectif est en très grande partie atteint puisque 93% d’entre eux estiment être satisfaits

 

La satisfaction des jeunes est intimement liée à l’établissement d’accueil où ils vont pouvoir exercer en tant que stagiaire. Pour répondre à cela, chaque Lycée professionnel, chaque MFR, membre du consortium, va déployer des efforts afin de trouver des partenaires de qualité. Au final 94% des jeunes recommanderaient leur organisme d’accueil

ien qu’élogieuses, nous ne considérons pas ces statistiques comme acquises et continuerons à faire des efforts afin de tendre vers toujours plus de satisfaction de la part des jeunes.

Durée de la mobilité

Selon l’avancement de votre projet de formation, la durée minimale et maximale de la mobilité varie. A quelle durée est éligible votre statut ?

  • Apprenants en cours de formation : minimum 12 jours dans le pays d’accueil jusqu’à 12 mois ; la durée de ce type de mobilité est défini par l’équipe pédagogique de l’établissement d’envoi selon les possibilités offertes par le planning de formation. On observe une moyenne de 3 à 5 semaines par mobilité en règle générale
  • Apprenants diplômés : que ce soit post-bac ou post-BTS, les jeunes diplômés peuvent partir de 3 mois minimum à 12 mois. Le programme prévoit des possibilités de retour dans le pays d’origine pour quelques jours sur la durée de mobilité
  • Adultes (personnel de formation, mission d’enseignement, maitres d’apprentissage et de stage) : 2 jours à 2 mois

La mobilité : pour quoi ?

Erasmus est un programme phare de l’Union Européenne.
Il permet plusieurs aspects, tant professionnel, que personnel.

Chaque établissement membre du consortium va travailler sur son propre projet et ses objectifs qui s’inscrivent dans ceux du consortium Erasmus BFC :

  • Aider les bénéficiaires à s’ouvrir à d’autres cultures, à d’autres façons de vivre
  • Aider les bénéficiaires à lutter contre les discriminations
  • Aides les jeunes à gagner en autonomie, à relever des défis
  • Aider les bénéficiaires à progresser en langue étrangère
  • Favoriser la mobilité pour les bénéficiaires avec moins d’opportunité
  • Développer la mobilité pour de multiples acteurs dans les établissements.

Plus concrètement de quoi s’agit-il ?

Fondamentalement il s’agit de développer ses compétences professionnelles, linguistiques et culturelles en étant soit en stages dans une entreprise, une association, une administration ; soit de suivre un partie de la mobilité dans un organisme de formation pour obtenir une partie de son diplôme à l’étranger.

L’immersion en milieu professionnel apporte un réel bénéfice à tous les bénéficiaires !