Les familles : ravies

Suite à l’enquête menée par le Consortium au sujet des stages Erasmus+ dans l’EFP, nous sommes ravis de constater qu’à l’unanimité les familles sont satisfaites de la possibilité donnée à leurs enfants d’effectuer un stage en Europe au cours de leur formation en Lycée Professionnel ou en MFR.

Parmi celles-ci, 97,1 % pensent que la mobilité favorise l’insertion socio-professionnelle et d’une manière plus concrète la majorité ont une bonne, voire très bonne impression générale sur le stage européen vécu par leur enfant.

94% des familles ont une bonne ou très bonne impression sur le stage vécu par leurs jeunes 

97% des familles pensent que la mobilité en Europe favorise l’insertion professionnelle de leurs enfants 

Source (Étude Consortium) 

Bien évidemment, la satisfaction des parents est en grande partie liée à l’impact que cette expérience a sur leurs jeunes d’un point de vue personnel mais aussi scolaire et professionnel.

 

Bénéfices d’un point de vue personnel: 

  • gagner en autonomie et en maturité 

  • développer sa capacité d’adaptation 

  • enrichir ses compétences sociales (à communiquer et entrer en relation avec les autres) 

  • apprendre à vivre ensemble 

  • développer son ouverture culturelle 

Avantages d’un point de vue scolaire et professionnel: 

  • améliorer ses compétences professionnelles et techniques 

  • enrichir son expérience du métier et apprendre à travailler en équipe 

  • perfectionner son niveau en langue étrangère grâce à l’immersion linguistique 

  • un véritable atout sur le CV et une employabilité accrue 

  • des points bonus au Bac grâce au rapport de stage 

  • obtention d’attestation Europass ou Europro valorisant officiellement l’expérience acquise à l’étranger 

Par ailleurs, les familles s’accordent à dire qu’elles constatent, à l’issue de la mobilité à l’étranger, un meilleur investissement des jeunes dans leur parcours de formation. 

Des jeunes plus motivés et mieux armés pour intégrer un marché de travail en mutation, il n’y a pas de doute, l’expérience Erasmus + représente une réelle plus-value !  


La satisfaction des familles et des jeunes nous conforte dans cette idée et donne du sens à chaque acteur du Consortium qui contribue à rendre possibles ces projets de mobilité européenne. 

Les jeunes, satisfaits ?

La satisfaction des jeunes… Notre priorité !

Nous désirons avant toute chose que l’expérience de chaque participant soit enrichissante et une source de satisfaction. Une enquête menée au sein des jeunes ayant bénéficié d’une mobilité Erasmus + nous montre que cet objectif est en très grande partie atteint puisque 93% d’entre eux estiment être satisfaits

 

La satisfaction des jeunes est intimement liée à l’établissement d’accueil où ils vont pouvoir exercer en tant que stagiaire. Pour répondre à cela, chaque Lycée professionnel, chaque MFR, membre du consortium, va déployer des efforts afin de trouver des partenaires de qualité. Au final 94% des jeunes recommanderaient leur organisme d’accueil

ien qu’élogieuses, nous ne considérons pas ces statistiques comme acquises et continuerons à faire des efforts afin de tendre vers toujours plus de satisfaction de la part des jeunes.

Les bénéfices de la mobilité

Les bénéfices de la mobilité sont nombreux :

Pour les apprenants tout d’abord :

  • découvrir de nouvelles pratiques professionnelles, de nouveaux gestes, d’autres façons de faire, c’est un booster de compétences ! C’est aussi permettre de prendre du recul sur sa pratique professionnelle.
  • progresser en langue. Se retrouver en immersion dans un pays étranger permet à minima une prise de conscience de l’importance de travailler une langue étrangère, dont l’anglais en particulier. Bien souvent les élèves indiquent qu’ils ont plus appris en 3 semaines d’immersion qu’en plusieurs année en cours !
  • gagner en ouverture. le voyage, la découverte, l’immersion dans une autre culture aide à mieux comprendre les différences et à les respecter. Etre surpris des habitudes et des autres cultures, c’est aussi premettre de mieux comprendre sa propre culture
  • devenir plus responsable et autonome. la mobilité c’est également être face à soi. Il n’y a plus les parents derrière soi, et il faut bien se débrouiller durant une période relativement longue : faire le ménage, faire la cuisine, prendre des nouveaux transports, aller en stage, échanger avec des inconnus… Bref avec Erasmus on grandi plus vite !

Pour les établissements :
Se lancer dans un projet Erasmus, c’est travailler l’excellence de la formation professionnelle, c’est permettre aux élèves, aux jeunes, aux adultes, à l’ensemble du personnel de vivre une expérience qu’il n’oubliera pas !
C’est aussi un plus pour le recrutement : 95% des familles interrogés pensent qu’intégrer Erasmus dans un parcours de formation améliore la qualité de la formation !